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　　為進一步提高員工的技能水準，11月上旬，公司人力資源部組織員工開展技能培訓。

　　隨著《技師評聘管理制度》的發(fā)佈，公司內(nèi)掀起了學習技術(shù)的熱潮。人力資源部借助勞動局組織技能鑒定時機，組織了全廠範圍內(nèi)的技能鑒定報名工作。報名人數(shù)達75名，其中有技師24名，高級工49名，中級工2名。工種涉及車床工、銑床工、鉗工、電工、電焊工、數(shù)控車工、表面熱處理工、鑄造工、金屬化驗工、等近二十個工種。人力資源部針對報名較多的車床工、鉗工、電工、電焊工等工種邀請勞動部門5位資深專業(yè)講師來公司進行了技能培訓。培訓老師針對各工種特點，從總體上進行了串講，並針對相關(guān)的重點、難點做了詳細講解。據(jù)悉，公司技能鑒定工作每年都將開展，屆時人力資源部將繼續(xù)開展相關(guān)技能的培訓工作。